Willkommen bei der Temp Experts GmbH –
Ihr Full-Service-Dienstleister für Personalmanagement mit Fokus auf Compliance, Payroll und EOR/AOR
Mit über 15 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Compliance Beratung, Payroll und EOR/AOR (Employer of Record / Agent of Record). Als Full-Service-Dienstleister unterstützen wir Unternehmen der STEM-Branche (Science, Technology, Engineering, Mathematics) dabei, Fachkräfte effizient und rechtssicher zu integrieren und zu verwalten.
Unser Anspruch: Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen, ohne Kompromisse bei der rechtlichen Sicherheit oder administrativen Effizienz einzugehen.
Arbeitnehmerüberlassung Lizenz & Compliance Handling
End-to-End Fachabwicklung/Outsourcing (AÜ/Freelancer)
Komplette Buchhaltungs- und Finanzabwicklung/Outsourcing (AÜ/Freelancer)
Ganzheitliche und umfassende ANÜ-Beratung
Wir übernehmen und verwalten Ihre Freelancer in Deutschland
UNSERE DIENSTLEISTUNGEN
WARUM MIT UNS ZUSAMMENARBEITEN
Compliance
Vollständige, gesetzliche Konformität mit dem deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Vollständiges Outsourcing
Problemloses Outsourcing aller Verwaltungs- und Backoffice-Aktivitäten
Zusätzliche Einnahmen
Mehr Geschäft durch Bereitstellung von ANÜ-Dienstleistungen über uns als Partner
Konsolidierung
Konsolidieren Sie alle ANÜ Runner über einen einzigen ANÜ EOR und sparen sie Geld und Aufwand
Risiko
Übertragen Sie das gesamte rechtliche und finanzielle Risiko der Beschäftigung auf uns und konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenz
Sachverstand
Holen Sie sich die beste Expertenberatung zum Thema ANÜ auf dem deutschen Markt
Personalisierung
Erhalten Sie den individuellsten Service und persönlichste Unterstützung durch unsere Inhouse Experten
Wir leben und atmen STEM seit über 15 Jahren. Wir verstehen die Bedürfnisse und Herausforderungen von STEM-Experten, STEM-Unternehmen und STEM-Recruitern. Getreu unserem Motto: "Von Experten, für Experten, mit Experten."
No.2
ADVANCED
EOR
Klassischer EOR + bewährtes Konzept zur Umstellung Ihres Freelancers auf vollständig ANÜ-konforme Mitarbeiter.
No.3
OUTSOURCING /
BERATUNG
End-to-End-Einrichtung und Verwaltung Ihres ANÜ-Personalbetriebs, einschließlich der vollständigen internen AÜ-Abwicklung für Ihr AÜ-Geschäft.
WIE ES FUNKTIONIERT
WER SOLLTE MIT UNS ZUSAMMENARBEITEN?
No.1
In Deutschland ansässige Boutique- und kleinere Personalvermittlungsagenturen ohne ANÜ-Lizenz
No.2
Recruiter oder Unternehmen außerhalb Deutschlands, die rechtlich sauber in den deutschen Markt eintreten möchten
No.3
Mittlere und größere Personalvermittlungsagenturen mit Sitz in Deutschland, die Verwaltung, Backoffice und Risikomanagement auslagern möchten
No.4
Deutsche Großunternehmen oder Mittelständler, die ihr Risiko beim Einsatz externen Personals bewertet und minimiert haben wollen
Beginnen Sie Heute
Häufig Gestellte Fragen.
Haben Sie eine Frage, die hier nicht beantwortet wird? Kontaktiere Uns.
ALLGEMEINE FRAGEN
Wenn Ihr Kunde einen Kandidaten in ANÜ einstellen möchte: Wir stellen ihn als legaler Arbeitgeber ein und verleihen ihn an Ihre Kunden. Wir kümmern uns um die länderspezifische Abwicklung, Steuern, rechtliche Anforderungen und Fristen. Wir übernehmen die Verantwortung dafür, dass alles konform und rechtlich abgesichert ist.
Employer of Record (EOR)
Wenn Sie einen Freelancer für ein Projekt vorgeschlagen haben, Ihr Kunde oder unser gesetzeskonformer Prozess jedoch ANÜ empfiehlt, unterstützen wir Sie dabei, den Freelancer von ANÜ für Sie zu gewinnen und kümmern uns darum, dass Ihr Kunde die gleiche Prämie, der Freelancer das gleiche Geld erhält und alle ein rechtskonformes Projekt am Laufen haben.
Advanced Employer of Record (EOR)
Möchte Ihr Kunde einen Freelancer einsetzen, übernehmen wir für Sie die Prüfung auf Scheinselbstständigkeit in allen Ländern, in denen wir diese Möglichkeit anbieten. Unser IC-Vetting-Prozess dauert intern 24 Stunden.
Agent of Record (AOR)
• Erbringung einer Dienstleistung
• Bezahlung nach Stunden, Zeiteinteilung frei möglich, Rechnungsstellung erfolgt selbst
• Projektbezogene Aktivitäten Beschreibung des Projekts ohne Integration
• Keine Anweisungen
• Freiberufler verfügt über eine Haftpflichtversicherung
• Nicht gezahlte Sozialversicherungsbeiträge
• Hat mehrere Kunden
• Verfügt über eigene Arbeitsmaterialien
Wann ist AOR (Freelance) sinnvoll?
• Zusammenarbeit im Unternehmen
• Kontinuierliche Zahlung
• Meistens: Feste Arbeitszeiten bzw. Kernzeiten
• Aktivität mit Einbindung ins Tagesgeschehen
• Urlaub, Krankheitstage
• Der Arbeitgeber trägt die Haftpflichtversicherung
• Vom Arbeitgeber gezahlte Sozialversicherungsbeiträge
• Erhält Arbeitsmaterialien vom Arbeitgeber
Wann ist eine EOR (ANÜ) sinnvoll?
• Einfache Integration des Mitarbeiters in das Unternehmen
• Unternehmen hat größere Flexibilität, Festanstellungen schneller zu besetzen
• Durch die Integration sind die ANÜ-Projekte teilweise stärker verantwortlich
• Kein Risiko einer fingierten Beschäftigung, keine Strafen
• Gleiche Kosten wie bei der Beauftragung eines Freiberuflers, jedoch weniger Verwaltungsaufwand
• Längere Projekte von bis zu 18 Monaten Vollzeit können Compliance-Probleme abbilden
Vorteile der ANÜ gegenüber der freiberuflichen Tätigkeit
„Temp Experts unterstützt uns bei der Besetzung von Projektrollen in ANÜ. Die umfassende Expertise des Teams ist unglaublich hilfreich, um die Konformität von ANÜ-Rollen und grenzwertigen freiberuflichen Rollen zu verstehen und zu verwalten.“
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Florian Gaudchau
Gründer von Rec Now
Referenzen
Was sie sagen ...
Neueste Nachrichten
Temp Experts ist lebendig und bereit, den EOR/AOR-Markt in Deutschland zu verändern.
Wählen Sie einen Service aus, wir beraten und besprechen die Abläufe und Sie schließen einen Vertrag mit uns ab
SCHRITT
Stellen Sie uns dem Spezialisten und dem Endkunden vor
SCHRITT
Wir unterzeichnen entsprechende Verträge mit Spezialisten und Endkunden zu vereinbarten Konditionen
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Spezialist arbeitet beim Endkunden
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Am Ende des Monats rechnen wir mit dem Experten und dem Endkunden ab und teilen Ihnen die Stunden mit. Sie stellen uns eine Rechnung über die vereinbarte Marge
SCHRITT
Wir wiederholen dies, bis der Vertrag mit dem Endkunden endet
SCHRITT
Christian Renk
CEO
Der demografische Wandel betrifft uns alle und insbesondere die MINT-Branche in Deutschland. Globalisierte Projektarbeit kann eine Lösung sein, um unseren Lebensstandard aufrechtzuerhalten und unsere Wirtschaft zu unterstützen. Wir helfen Unternehmen und hochspezialisierten MINT-Recruitern, ihren Beitrag zu dieser Herausforderung zu leisten.
